是只离婚吗？涉及到抚养权和财产吗？有需要可以电话联系一下

已经有公安联系你了吗？目前有配合调查吗？

直接告知不同意变更工作内容，要求按照劳动合同履行

为什么不继续找一审律师处理？

收集证据，确认管辖法院，写好起诉状。

你女儿是什么情况可以说一下吗？

做工伤鉴定通常需要预约。 工伤鉴定涉及多方面的流程和资源安排，鉴定委员会需要统筹专家资源、场地等要素，提前预约能确保鉴定工作有序进行。不同地区的预约方式和时间安排有所差异，常见的预约方式包括网上预约、电话预约或现场预约等。 以深圳为例，可以通过“广东政务服务网”或“i深圳”APP在线预约，也可拨打0755 - 88123499（人社局）或0755 - 12333（社保热线）电话预约。此外，也能线下到深圳市任一社保分局窗口提交材料，当场领取通知书。 不过，也有部分地区可能不需要预约，符合条件后可直接前往鉴定机构进行鉴定。建议提前咨询当地的劳动能力鉴定机构，了解具体要求和流程。

1. 工伤认定申请表：可在劳动保障部门或其官方网站获取，需准确、完整填写职工基本信息、用人单位信息、事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等内容。 2. 劳动关系证明材料：如劳动合同文本复印件；若未签订劳动合同，可提供工资支付凭证、工作证、考勤记录、其他劳动者的证人证言等能证明劳动关系存在的材料。 3. 医疗机构诊断证明材料：包括医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以及相关病历、检查检验报告等，详细说明伤情、治疗情况等。 4. 身份证明：申请人需提供本人身份证复印件，若委托他人申请，还应当同时提交被委托人的身份证明。 5. 其他材料：根据具体情况可能需要，例如事故现场的证人证言（需注明证人信息并签字按指纹）、相关监控视频资料；若是属于交通事故的，需提交交警部门出具的交通事故责任认定书；因公受伤的相关证明；用人单位营业执照副本复印件等。

• 赔偿金：用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 • 其他实际损失：若哺乳期员工因被辞退产生了其他实际损失，如额外的生活费用支出、因寻找新工作产生的合理费用等，也可要求用人单位进行赔偿。 需注意，若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。计算赔偿金时同样以此为基础双倍计算。

有催款记录吗？有对方承认的记录吗？